图1 尹作为院长一行与深圳百泰投资控股集团有限公司负责人合影 

    为深入了解珠宝行业发展动态，拓宽学生就业渠道，加强与行业企业的深度合作，2025年8月12日至13日，中国地质大学(武汉)珠宝学院院长尹作为、党委副书记陈汉英、宝石系主任李妍一行前往深圳开展访企拓岗和工作调研。

    8月12日在深圳百泰投资控股集团有限公司，尹作为院长一行与公司创始人周桃林等围绕黄金珠宝行业的发展趋势、技术创新以及人才需求等话题展开了深入交流。企业详细介绍了近年来在产品设计、智能制造等领域的突破，以及对珠宝专业人才在技能和素养方面的具体要求。尹作为院长介绍了珠宝学院的学科建设、人才培养模式以及科研成果，双方就进一步加强校企合作，共建实习实训基地、联合培养符合行业需求的高素质人才等事宜达成了初步共识。 

    学院领导还专程看望了正在参与“储干计划”的2025届毕业生，详细了解了同学们在百泰的工作适应情况、学习收获及职业发展规划，学院领导对同学们展现出的良好状态与快速成长表示赞许，并勉励他们珍惜机遇、持续学习，为母校争光，为行业发展创造更大价值。 

图2 珠宝学院老师们与毕业生们合影 

    在深圳市曼奇首饰有限公司，双方就培养具备国际视野和跨文化沟通能力的珠宝专业人才进行了深入交流。曼奇人力总监吴璇对中国地质大学(武汉)珠宝学院的设计类专业人才给予高度认可，明确表示非常希望能招收更多珠宝学院设计相关的人才加入团队，以满足企业在全球化业务拓展中对高品质设计力量的需求。随着珠宝行业向数字化、国际化持续发展，公司还急需精通电商运营和跨文化沟通的人才，以助力企业拓展线上市场和国际业务。

图3 珠宝学院老师与深圳市曼奇首饰有限公司人力资源部、设计部负责人等合影 

    在深圳市水贝信息技术有限公司，公司负责人李少红详细介绍了网站在连接珠宝企业与专业人才方面的运营模式与成果，他结合自身创业经历与行业洞察，分析了当前珠宝行业人才结构的变化趋势，尤其是数字化转型背景下企业对复合型人才的迫切需求。双方围绕珠宝人才招聘网站的运营与珠宝教育的联动展开深入探讨。陈汉英对李少红校友在珠宝人才服务领域的创新实践表示赞赏，认为其搭建的平台为学院毕业生就业提供了重要渠道，希望未来能与网站建立更紧密的合作，通过定向推送毕业生信息、开设校园招聘专场等方式，提升人才对接效率。双方还就如何借助互联网平台开展职业指导、行业讲座等活动交换了意见。 

图4 珠宝学院老师与珠宝人才网创始人李少红合影 

    8月13日在深圳莱宝高科技股份有限公司，人力资源部招聘总负责人张丽霞介绍了公司的业务范畴及人才需求方向，明确表示公司在发展过程中，对电子、材料、市场营销等多个专业的人才有持续需求。调研组参观了公司展厅，并看望了在该公司从事技术销售工作的校友。 

图5 珠宝学院老师与深圳莱宝高科技股份有限公司总部HR负责人及毕业生校友合影 

    在深圳市特力(集团)股份有限公司，尹作为院长与企业管理层围绕珠宝市场发展趋势、品牌建设及人才需求等核心问题展开深入交流。双方在人才输送、实习实训等方面要构建更紧密的合作关系达成共识，以让学生在实践中进一步提升综合能力。 

图6 珠宝学院老师与深圳市特力(集团)谭忠副书记、人力资源部长孔祥莉及毕业生校友(王龙、王梓民、赵保墉)合影 

    在深圳诗普琳珠宝有限公司，双方就珠宝设计创新、品牌文化建设以及人才培养等方面进行了深入交流。陈汉英对诗普琳珠宝的设计理念和品牌定位表示赞赏，希望双方能够在设计人才培养、学生实习、毕业设计合作等方面开展深入合作。针对零售终端运营管理岗位，张海英副总希望吸纳具备扎实珠宝专业知识和管理能力的毕业生，这些毕业生应能负责门店运营、人员培训及库存管控等工作，确保零售终端高效运转。

图7 珠宝学院老师与深圳诗普琳珠宝有限公司副总经理等及毕业生校友、实习生合影

图8 诗普琳珠宝与珠宝学院老师座谈交流会 

    此次学院组织开展赴深圳的访企拓岗，不仅深入了解了珠宝行业的发展现状和趋势，掌握了企业的人才需求情况，也加强了与行业重点企业的联系与合作。通过与六家企业的调研交流，学院收集了大量关于学生就业、专业方向调整、课程设置、人才培养等方面的宝贵意见和建议，为学院进一步深化教育教学改革，提高人才培养质量奠定了坚实的基础。同时，也为毕业生拓展了更多的就业渠道和发展机会。

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