2月3日至2月5日，中艺总、中工美组织开展“全体起立”公开竞聘。保利工艺领导班子成员、总部部门负责人、中艺总中工美专项工作小组、中智专家现场参会，总部和子公司干部职工到场观摩。

    本次竞聘涵盖总经理助理及以下职级共52个岗位，范围广、岗位多、关注度高，得到了干部职工的积极响应，来自中艺总、中工美的59名员工参与了公开竞聘答辩。参聘人员紧紧围绕两家公司“向专业资产运营‘管理者’转型、实现从空间租赁到价值共创”的战略升级方向，结合竞聘岗位在资产运营工作中的功能定位，就深化改革、运营管理、业财融合、安全生产等多方面进行了精彩阐述，并接受了评委及现场观众的提问，充分展现了两家公司干部职工“全面融合、改革焕新”的坚定决心和能力风采。答辩面试环节由中智公司全程组织实施，保利工艺纪委全流程监督，确保了程序的规范性与结果的公正性。

    中艺总、中工美“全体起立”公开竞聘是贯彻落实保利工艺党委战略决策的重要举措，旨在激活组织内生动力，打破原有人才壁垒，重塑组织与文化，推动整合从简单的“物理合并”走向深度的“文化融合”。本次公开竞聘的完成，标志着协同整合工作迈出了关键一步。

    下一步，两家公司将在保利工艺党委领导下，以新团队就位为新起点，扎实做好后续工作：一是推动高效履职，加快新任人员角色转换与团队磨合，确保业务无缝衔接、管理平稳过渡；二是巩固改革成果，将“公平、竞争、择优”原则深度融入未来人才选用机制，持续激发组织活力；三是聚焦战略落地，引导全体干部员工将焕发出来的新动能，凝聚到实现公司整体战略目标与高质量发展上来，真正释放“1+1>2”的协同增值效应。

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