12月12日下午，我校通过腾讯会议平台召开了线上2023届毕业生就业工作专题推进会议，副校长李绍中、各二级学院分管就业工作领导、学工办主任、负责就业工作的辅导员及就业办全体人员参加会议。会议由学生处处长曾海宾主持。

       会上，曾海宾介绍了2023届毕业生校园招聘活动的整体方案，要求充分发挥校园招聘就业主渠道作用，把校园招聘活动作为“稳就业”“促就业”工作的重要内容，形成上下联动、广泛参与、共同行动的工作格局。通过“专场招聘+集中宣讲”、“线上+线上”、“走出去+请进来”、“日常推送+精准服务”相结合的方式，丰富招聘活动载体，积极整合政府、行业、企业和社会组织就业资源，助推2023届毕业生尽早就业。会议着重对本月的线上招聘会及下学期初的线下招聘会的组织进行了安排布置，与会人员围绕如何提高招聘活动实效及就业工作中的攻坚难点进行了讨论。

       李绍中指出全校上下要深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的部署，增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感，确保我校2023届毕业生就业工作成效总体稳定，为此需要着重做好四方面工作：一是认清形势、提高站位，全校上下要充分认识到高校毕业生就业面临经济形势复杂、毕业生规模持续增加、疫情反复影响的严峻形势，进一步提高政治站位，提升工作状态，认真思考、整体谋划、系统推进；二是聚焦目标、综合施策，明确2023届毕业生就业工作目标是促进全体毕业生更加充分更高质量就业，力争8月底毕业去向落实率达98%，各学院要抓紧谋划安排2023届毕业生就业工作，配合打好“线上+线下”招聘 “组合拳”，持续做好访企拓岗工作，充分挖掘政府、行业、企业、校友等各方资源，千方百计拓展岗位、促进多元化就业。三是压实责任、抓好落实，完善“学校主导、部门主抓、学院主责、全员参与、协同推进”的就业工作机制，统筹党政班子、教研室、班主任、辅导员等力量，层层压实压紧工作责任，进一步强化“党政联合、师生联同、教学联动”工作格局。四是用心用情、强化指导，要加强对求职学生的择业指导，切实做好困难毕业生群体就业指导服务与精准帮扶，积极宣讲国家就业政策，帮助毕业生树立正确的择业观，引导毕业生从实际出发选择职业和工作岗位，积极适应最新的求职方式和途径，鼓励毕业生到基层、到中小微企业就业。