珠宝HR_珠宝管理_珠宝人才网

珠宝管理

销售心理：怎样挣女人的钱 女人容易上当，容易冲动，有强烈的购买欲望，开心的时候购物，烦恼的时候购物，平淡的时候也要购物来让自己开心；从家庭上，自己挣的钱养活自己不算，老公挣钱了要给老婆花，情人节、妇女节、结婚纪念日、生日、圣诞
2019/8/30
一个员工的离职成本，很恐怖！ 面对高昂的离职成本，更重要的是，请善待员工，特别是优秀员工！
2019/8/23
好人，为什么做不了好领导 不要执着于做个好人，要努力做个好领导。唯有如此，方可影响和帮助更多的人，让他们感受到好人的力量。
2019/8/23
狼性团队五要素：沟通+信任+慎重+换位+快乐 狼性团队五要素：沟通+信任+慎重+换位+快乐
2019/8/21
优秀店长的“4不”和“8要” 店长，是门店经营的掌舵人，是员工的直接管理者，扮演着“承上启下”的重要作用。以下店长的“四不”和“七要”，你做到了吗？
2019/8/14
加了顾客微信之后该怎么做微信维护？ 一般来说，在认识顾客的时候，都会加顾客微信好友，这是为了能利用微信这个平台，达到更好做销售的效果。
2019/8/14
珠宝人如何玩转抖音7条思路 上班下班刷、吃饭刷、熬夜不睡觉刷、一打开没刷两三小时不愿意关如此让我们痴迷的APP是什么呢? 没错就是某抖音
2019/8/12
店长，你在做教练还是做保姆？ 很多店长真的把自己当成了保姆，事无巨细一手操办，员工对于店铺的日常工作事物什么都不知道，只顾接顾客做销售，其他一律不管，因为有店长！是什么造成了现在的这种状态？是你！店长！你是干什么的？
2019/7/18
珠宝?店长，你每天在做什么？你每天在考虑什么？ 店长，你每天在做什么？你每天在考虑什么？大部分的店长在忙于店内的管理。早上开晨会，抓纪律，抓卫生，抓规章制度的执行，有的说也抓销售，怎么抓？任务分解到天，到每个人，加压力，结果是员工为了自己完成任
2019/7/17
致店长：你是教练，不是保姆！ 有很多店长真的把自己当成了保姆，事无巨细一手操办，员工对于店铺的日常工作事物什么都不知道，只顾接顾客做销售，其他一律不管，因为有店长！
2019/7/8
1句话分分钟改变“叛逆”店员！ 随着越来越多的95、00后加入了职场，随之而来的就是很多店长的抱怨：是不是95后都叛逆？怎么这么难管啊？怎么说都不听！
2019/7/8
影响珠宝店生意因的十大原因！ 影响珠宝店生意因的十大原因！
2019/6/24
店长该如何帮带新员工？ 一个合格的店长，应该是企业或老板的代言人，掌控大局，持续盈利！那怎样才能掌控大局，带好兵呢？下面这9个策略可以借鉴！
2019/5/22
你以为送赠品很简单？这有技巧的！ 店铺要利用礼品来吸引顾客，促进销售，那就要在礼品上用心的规划和设计，创造独一无二的局面，才能有效引爆礼品的潜力。要做到这样的礼品设计，可以由“礼品七大特性”作为考量：
2019/5/16
优秀店长不该有的习惯！ 店长是整个珠宝店铺的“火车头”，是带领整个店铺前进的动力，是让店铺盈利的关键，要想店铺业绩好，一个好的店长至关重要，想作一个优秀的店长，那就必须坚决避免以下7个习惯，看看这里有你的影子吗？
2019/5/16
珠宝销售人员必须掌握的10项基本专业技巧 作为导购员，任务就是要了解顾客的需求，帮助寻找最合适他们佩戴的首饰，不能一开始就问顾客的预算，要运用销售技巧，充分展示货品，让顾客动心。销售过程中必须掌握的10项基本技巧：
2019/4/24
货品管理是如何影响利润的？ 终端店铺用于自身商品管理的内容，相对来说会要简单不少。在与企业的交流过程中，对于商品管理在终端级别的运用，并未有太高的要求，或许，与过去终端店长商品管理能力参差不齐，以及没有及时准确的数据和有效率的工
2019/4/22
什么样的店员才是好店员？对比一下自己是不是！ 有些店员不仅业绩好，被顾客喜欢，被店长喜欢，在同事间也有好人缘，这并不是无缘无故的。一般而言，这些店员都具有以下素质：
2019/4/22
激励员工的108种方法！（太实用了！） 激励员工的108种方法！
2019/4/19
如何快速提升客流量加大成交率？ 一直以来都有一些珠宝商认为营销理论和销售技巧比较繁琐，没有较强的实用性。然而事实恰好相反，很多商家没有达到预期的赢利正是因为对这些数据和技巧不重视而导致的。
2019/4/16

< 1... 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 ...27 >