深圳红金坊珠宝首饰有限公司|珠宝批发零售(交易中心、专卖店)

工作描述：公司以自主研发、生产和销售。主要负责公司人事、行政全盘工作，从0-1开展。
1、负责公司生产数据、月度考勤、绩效考核、工资、办公用品、租金水电的统筹核算，同期对比分析。
2、根据公司战略需要，员工劳动关系在公司内各部门承继变更，包括档案、劳动合同、五险一金，确保合法合规，规避劳动纠纷。
3、根据公司经营战略方向，规划布局各岗位的工作分析与岗位分析：如定员、定编、定岗，岗位职责说明书，对标绩效考核执行及人力成本的预算等。
4、 组织能力提升：
5、制度撰写、管理、落地：根据公司实际情况，编写、完善、宣导各类制度、流程、岗位职责并监督执行。
6、负责维护公司合作的招聘网站，及时更新招聘职位信息。根据公司发展趋势及岗位要求制定年度招聘计划，与部门负责人及时沟通共同完成招聘前的胜任力模型、人才画像工作，以达到人岗匹配的精准度。入职后的跟进工作情况。
7、定期组织公司团建及主导年会工作。从方案制定、组织节目、物料采购、过程控场、主持及活动后的收尾汇报工作。

深圳粤通国际珠宝股份有限公司|珠宝批发零售(交易中心、专卖店)

工作描述：1、主要负责公司人事、行政类整体管理工作，组织开展招聘、培训、绩效、薪资、劳动关系、行政等各类人事行政工作。
2、根据公司战略目标制定和推行人力资源的年度规划，致力提高公司的综合管理水平。
3、建立切合发展的人力资源管理体系的全面建设，并组织、监督执行。
4、根据现有编制及业务发展需求，精准实现人才补充及岗位优化。
5、负责公司的整体绩效考核、薪酬管理、统计员工日常薪酬异动，完成年度薪酬调整和绩效奖金的核算工作，设计和完善公司的薪酬福利体系。
6、负责公司团建、年会等大型活动组织与策划，丰富企业文化。
7、负责维护公司行政管理体系，全面负责安排日常行政事务、行政会议、客户接待等工作。
8、完成上级临时交办的各项工作，并按要求定期向上级汇报工作。