1、负责招聘工作，通过多种招聘方式和渠道，收集简历；
2、初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排；
3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、协助上级进行培训、绩效管理、劳动关系、企业文化建设等工作。

任职要求：
1、中专及以上学历，经济、管理类及相关专业，应届毕业生优先；
2、1年以上人事专职工作经验优先；
3、具备团队意识，有良好的沟通协调能力，灵敏度高，内在驱动力强；
4、熟练使用各类office办公软件。