职责描述：
1、负责部门需求岗位的人才选拔与面试推荐；
2、候选人管理与企业人才库建设；
3、面试全流程跟踪与反馈；
4、协助员工办理入职手续；
5、试用期员工关怀与融入跟进；
6、部门其他项目性工作承接及接受临时工作安排。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、2-5年人力资源工作经验，有珠宝行业经验优先考虑；
3、沟通表达、组织协调能力佳；
4、积极主动，充满正能量；
5、较好的抗压能力及良好的执行力，内驱力较强，结果导向；
6、接受人力资源管理专业毕业的应届生。