岗位职责：
1、 搭建公司培训体系，按照需求和公司发展方向制定培训计划，组织开展各类培训；
2、 组织开发培训课程，构建课程体系；
3、 整合内外部讲师资源、审核课程并落实培训；   
4、 建设与培养培训督导、内训师团队并制定相应的管理及运营机制；
5、 制定与完善零售运营管理的相关制度流程，提升管理效率与管理水平。

任职要求：
1、 本科及以上学历；
2、 5年以上珠宝行业的零售管理或培训经验，具备课程开发和门店销售管理经验；
3、 对新事物接受程度强，能根据品牌和团队不同阶段的发展进行相应课程的开发；
4、 具有系统思维能力及执行力，较强的沟通协调能力及资源整合能力；
5、 有优秀方案撰写及口头表达能力,较强亲和力、协调能力及较强影响力与计划性。