人事主管
任职要求：
1、零售行业人事主管2年以上经验；
2、制定公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议
3、负责员工招聘、考核、培训、奖惩等工作；
4、有扎实的基础理论与丰富的实战经验优先
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉公司人力资源管理，能独立组织和开展工作；
2、能够熟练操作能建系统及平台，熟练使用各类办公表格；
3、工作细心，有责任心；
4、能够接受偶尔出差。