职位描述：
1.协助完成招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，安排面试等。
2.负责办理员工入职、转正、离职、调动等手续。
3.协助组织员工培训，包括培训需求调研、培训计划制定、培训组织、 记录培训数据，评估培训效果实施等。
4.负责核算员工考勤，制作考勤报表以及办理员工社保等事务。
5.负责维护员工档案，确保资料完整。 
6.协助处理员工关系，包括员工沟通、员工活动组织等。 
7.负责部门文件整理、数据统计并完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。                                         
2、2年以上人力资源相关工作经验，珠宝行业经验优先。                                                
3、熟悉人力资源管理各模块基础知识，了解相关法律法规。                                 
4、熟练使用办公软件、钉钉，具备良好的文字表达能力。                            5、工作认真负责，积极主动，具备良好的职业道德。