岗位职责
1.根据集团年度培训战略规划，制定及推动培训计划并落地执行；
2.统筹华南区（广州）店务培训及内部管理工作，确保培训体系高效运行；
3.深入研究珠宝市场，定期走访店铺，挖掘实际培训需求，并与营运经理及品牌合作方保持高效沟通，提供定制化课程；
4.依据集团方向研发培训项目，全面负责执行、监督、检查及指导，确保培训成效与质量；
5.梳理并优化培训流程，搭建标准化培训体系，提升输出质素；
6.挖掘新品FAB卖点，制定销售话术及策略，推动新品销售表现；
7.担任专业导师，负责集团在线及线下培训班、学习平台课程等的授课；
8.建立跨部门高效沟通机制，推动协作与资源整合；
9.合理安排团队分工，进行日常督导与能力培育，带领团队完成培训任务。

任职要求
1.大专或以上学历，市场营销或管理相关专业背景；
2.六年以上大型企业或专业咨询公司培训管理经验，熟悉珠宝、钟表或奢侈品零售运营，具备制定并落实培训计划的能力；
3.拥有丰富的项目策划与推行经验，具备卓越的组织与执行力；
4.精于课程设计、方案撰写及专业演讲，能有效提升学员学习体验；
5.熟练使用Office办公软件，擅长将销售数据与业务案例转化为教学素材；
6.擅长沟通表达，具备良好人际互动与跨部门协作能力；
7.形象专业，亲和力强，具备感染力与影响力；
8.国语及粤语流利，能适应出差安排。

本网站发布的薪资范围仅作为参考，不代表最终薪资，实际的薪资将根据您的技能、经验、面试表现等因素确定。