核心定位
业务型高级品牌经理
负责品牌全盘战略 + 深度对接销售/招商业务 + 赋能B端渠道 + 支撑港澳/海外业务拓展，让品牌直接赋能成交、提升品牌溢价与客户信任，对品牌声量、招商效果、品牌口碑负责。

一、岗位职责
1、品牌战略与体系搭建（顶层把控）
(1)负责公司整体品牌定位、品牌差异化、品牌故事、IP体系、年度品牌战略规划。
(2)完善全套VI视觉体系、品牌规范、包装体系、展厅/展会SI标准，统一全渠道品牌形象。
(3)根据市场、竞品、海外市场趋势，迭代品牌打法，搭建可长期复用的品牌资产。
2、核心：对接品牌业务、赋能销售招商（本岗位重点）
(1)深度对接业务团队，根据招商、批发、渠道、外贸需求，输出匹配业务的品牌物料、品牌背书、宣传方案。
(2)针对客户谈单、展会拓客、渠道招商，输出品牌PPT、品牌手册、企业实力文案、资质包装、产品故事，直接辅助业务成交。
(3)收集业务端一线需求，解决“品牌不落地、不助销、不招商”问题，让品牌服务业绩增长。
(4)统筹品牌对外商务对接、跨界合作、行业资源对接，提升公司行业背书。
3、新媒体品牌矩阵运营（品牌心智种草）
(1)统筹抖音、小红书、视频号等平台品牌向内容，主打品牌实力、工艺、审美、企业调性。
(2)搭建品牌内容体系、选题体系、爆款逻辑，提升行业知名度与搜索热度。
4、团队管理与流程标准化
搭建品牌部工作流程、SOP、考核体系，带领团队高效产出，统筹策划、文案、新媒体、视觉协同落地。

二、任职要求
1. 5年以上品牌全案经验，2年以上品牌总监/负责人管理经验，珠宝、轻奢、消费品、外贸品牌优先。
2. 具备极强的业务思维，懂招商逻辑、懂B端客户需求，能让品牌直接赋能业务成交。
3. 英语流利、粤语流利，可无障碍对接港澳、海外客户与业务。
4. 精通VI、品牌体系、展会全案、新媒体品牌打法，有可展示的完整落地案例。
5. 能独立输出年度品牌方案、策略PPT、品牌手册，审美高级、策略成熟。
6. 抗压能力强、沟通能力强，能高效跨部门对接业务、设计、销售团队。

三、加分项
1. 有珠宝、轻奢、外贸品牌操盘经验；
2. 有港澳/海外展会、境外品牌对接经验；
3. 自带行业媒体、达人、渠道资源；
4. 擅长品牌包装、企业背书打造、招商物料体系搭建。

四、岗位福利
1. 高薪底薪 + 绩效奖金 + 项目提成，薪资不设上限；
2. 创始人直带，品牌话语权极强，方案可直接落地；
3. 平台资源充足、团队年轻、氛围纯粹、无内耗；
4. 完整晋升通道，可参与公司整体品牌战略布局。